Os especialistas qualificados são cada vez mais escassos, a concorrência pelo talento é mais dura: mais de 70% dos candidatos utilizam as redes sociais para se informarem sobre potenciais empregadores antes de enviarem uma candidatura. Aqueles que apenas fazem marketing de recrutamento através dos tradicionais painéis de emprego estão a perder a batalha pelas melhores […]
Mais de 58 milhões de empresas têm uma Página de Empresa no LinkedIn – mas apenas uma fração utiliza todo o potencial desta plataforma. Aquelas que optimizam estrategicamente a sua página obtêm um alcance orgânico significativamente maior, geram oportunidades B2B qualificadas e reforçam a sua marca de empregador a longo prazo. Este guia irá mostrar-lhe, […]
Employer Branding Agency – Gostaria de atrair para a sua empresa funcionários excelentes e de se destacar da concorrência? Então uma boa agência de branding patronal é indispensável. Mas o que constitui exactamente uma agência deste tipo e quais são os objectivos da “employer branding”? Neste artigo, damos-lhe uma visão abrangente dos aspectos mais importantes […]
Tarefas de marketing de RH – O marketing de RH é uma parte essencial da gestão de recursos humanos, uma vez que se trata de atrair e reter funcionários qualificados. Existem tarefas de marketing de RH internas e externas que prosseguem objectivos diferentes. Neste artigo apresentamos as tarefas de marketing de RH mais importantes e […]
Ideias de marketing de RH – Como empregador, quer tornar a sua empresa mais atractiva para potenciais empregados e destacar-se da concorrência? Então, deve definitivamente confiar em ideias criativas de marketing de RH. Afinal, um trabalho de RH direccionado e inovador pode ajudar a melhorar a imagem da sua empresa e torná-la mais atractiva como […]
Agência de recrutamento – A procura de empregados qualificados pode tornar-se um grande desafio para as empresas. Nos dias de hoje e de crescente digitalização, a Internet oferece numerosas oportunidades para atrair potenciais empregados. As agências de recrutamento desempenham um papel cada vez mais importante neste contexto, uma vez que oferecem apoio holístico na área […]
A marca do empregador refere-se ao processo de concepção e desenvolvimento de uma marca do empregador que transmite a imagem e identidade de uma empresa como empregador. Trata-se de influenciar a percepção de potenciais empregados, empregados actuais e o público em geral para posicionar a empresa como um empregador atractivo. PS: Aqui pode encontrar tudo […]
Para alguns empregadores, a marca do empregador é uma parte importante do marketing. O foco é o próprio marketing como um empregador atractivo e, portanto, o reforço da marca. Este artigo é sobre a ligação entre a marca do empregador e o marketing do pessoal e sobre medidas internas e externas com as quais se […]
Marketing de RH – Nada mais é do que aplicar conceitos de marketing ao sector de RH. Tal como no marketing clássico, o objectivo aqui é alinhar a empresa e os seus produtos holisticamente com as necessidades dos clientes dos actuais e futuros empregados. Como resultado, os empregados são vistos menos como um “recurso” e […]
LinkedIn, a rede dos caçadores de talentos O LinkedIn é uma das redes profissionais clássicas. Aqui pode brilhar sobretudo com um perfil detalhado da empresa. Mostre a outras empresas e diretores-gerais quais são os seus pontos fortes específicos ou o que tem para oferecer. Ligação LinkedIn O sítio Web do LinkedIn
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