O custo por contratação é um dos indicadores mais importantes no recrutamento. Mostra quanto uma empresa gasta, em média, para preencher uma nova vaga — e torna a eficiência do recrutamento comparável, mensurável e, por isso, otimizável. Quem não conhece o seu custo por contratação não dispõe de uma base para tomar decisões estratégicas em […]
O marketing de recursos humanos e a marca do empregador fazem já há muito parte do repertório padrão de qualquer departamento de RH — estruturar sistematicamente o marketing de recursos humanos, desenvolver uma marca forte do empregador ou organizar as tarefas clássicas de marketing de RH tornou-se parte do dia-a-dia. O que quase sempre falta: […]
HR (recursos humanos), ou recursos humanos, refere-se ao departamento de uma empresa que se ocupa da gestão dos empregados e das suas preocupações. O departamento de RH é geralmente responsável pela coordenação do recrutamento, formação e desenvolvimento dos empregados, pela manutenção dos ficheiros do pessoal e por assegurar o cumprimento das leis e regulamentos laborais. […]
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