O que resulta no LinkedIn
Classificação técnica, insights honestos e pessoas com rosto funcionam melhor do que mensagens publicitárias. Planeamos conteúdos com base nas questões do teu público-alvo.
01 / Agência LinkedInGestão própria
Agência LinkedIn
Combinamos anúncios LinkedIn com conteúdos que o público especializado realmente lê e, se procuras pessoal, com employer branding e recrutamento: para marcas e organizações como UNICEF, Eurowings e Slected.me.
- O quêEstratégia LinkedIn, conteúdos, anúncios e formatos de employer branding.
- Para quemEmpresas B2B e empregadores que querem alcançar decisores, especialistas ou candidatos no LinkedIn.
- Porquê connoscoTrabalho comprovado para UNICEF, Eurowings e Slected.me.
Confiado por
Números das nossas páginas de casos. Período e detalhes em cada caso.
Problema & Objetivo
- Quem
- Social Media One: agência de publicidade de gestão própria com produção própria de foto e vídeo.
- Para quem
- Empresas B2B e empregadores que querem alcançar decisores, especialistas ou candidatos no LinkedIn.
- O quê
- Estratégia LinkedIn, conteúdos, anúncios e formatos de employer branding.
- Porquê connosco
- Trabalho comprovado para UNICEF, Eurowings e Slected.me.
- Próximo passo
- Breve conversa inicial. Depois recebes avaliação e conceito antes de avançar para produção ou reserva.
O que entregamos concretamente
Conceito, execução e avaliação integrados, com contactos fixos.
- B2B Thought Leadership
- Employee Advocacy
- Anúncios
- Leads
-
01
Estratégia & Posicionamento
A tua empresa é vista no LinkedIn como interlocutor, não apenas como emissor.
- O teu problema
- A página da empresa existe, mas ninguém segue porque só repete comunicados de imprensa.
- Como procedemos
- Definimos público-alvo e temas, atribuímos funções à página da empresa e às pessoas e planeamos conteúdos.
- Resultado
- Um plano com temas, vozes e ritmo.
- Públicos-alvo
- áreas temáticas
- plano editorial
- funções
-
02
Conteúdos & Thought Leadership
Publicações que o público especializado lê porque explicam ou contextualizam algo.
- O teu problema
- O conhecimento está na equipa, mas não chega ao exterior de forma legível.
- Como procedemos
- Extraímos conhecimento da tua equipa, transformamos em publicações, carrosséis e vídeos e coordenamos aprovações.
- Resultado
- Publicações regulares que mostram o teu conhecimento.
- Entrevistas
- textos
- carrosséis
- vídeo
-
03
LinkedIn Ads
Anúncios que chegam a decisores e especialistas por setor e função.
- O teu problema
- Dispersão: os anúncios chegam a muitos, mas raramente às pessoas certas.
- Como procedemos
- Definimos públicos por função, setor e empresa, testamos motivos e orientamos para leads ou inscrições.
- Resultado
- Anúncios com objetivo claro para B2B.
- Públicos-alvo
- formulários de leads
- testes criativos
- otimização
-
04
Employer Branding
Candidatos veem antes de se candidatarem como é trabalhar contigo.
- O teu problema
- Os anúncios de emprego dizem o que é procurado, mas não porque se deve trabalhar lá.
- Como procedemos
- Produzimos conteúdos com a tua equipa e distribuímos para os grupos-alvo adequados.
- Resultado
- Uma impressão honesta do dia a dia no trabalho.
- Colaboradores em frente à câmara
- Formatos
- Distribuição
-
05
Campanhas de recrutamento
As ofertas de emprego chegam a pessoas que não procuram ativamente, mas que mudariam de emprego.
- O teu problema
- Bons profissionais não leem portais de emprego.
- Como procedemos
- Ligamos campanhas, conteúdos e página de carreira num percurso que os candidatos gostam de seguir.
- Resultado
- Mais candidaturas adequadas, que podem ser avaliadas.
- Grupos-alvo
- Campanhas
- Página de carreira
- Avaliação
-
06
Reporting
Vês que publicações e anúncios chegam aos decisores.
- O teu problema
- Os dados estão dispersos e não mostram o que gera contactos.
- Como procedemos
- Reunimos os indicadores e extraímos recomendações concretas.
- Resultado
- Um relatório compreensível com periodicidade fixa.
- Resumo de KPIs
- Análise
- Recomendações
Encontrou o serviço certo?
Discutir projeto LinkedIn ↗Como trabalhamos
Respostas concretas às perguntas que as marcas mais nos colocam.
Página da empresa e pessoas
Publicações de pessoas alcançam frequentemente mais pessoas do que a página da empresa. Definimos quem na equipa quer ser visível e como podemos apoiar.
Anúncios em B2B
O LinkedIn permite segmentar por função, setor e empresa. Usamos estes critérios de forma criteriosa e com objetivos claros como inscrição, download ou contacto.
Employer Branding no LinkedIn
Os candidatos informam-se lá sobre os empregadores. Mostramos o dia a dia e as pessoas e fazemos a ligação correta para as ofertas e a página de carreira.
Procedimento e critérios de decisão
-
01
Primeira conversa
Definimos objetivo, público-alvo e recursos, e dizemos-te honestamente se e como o canal se adequa ao teu objetivo.
Resultado: Objetivo claro e uma avaliação honesta.
De ti: Objetivo, produto e público-alvo geral.
-
02
Auditoria & Estratégia
Analisamos canal, concorrência e formatos, e definimos conteúdos, ritmo e tarefas.
Resultado: Plano com pilares de conteúdo, formatos e ritmo.
De ti: Acessos a canais existentes, se disponíveis.
-
03
Criação & Produção
Guiões, gravação e edição, com equipa própria, criadores ou ambos.
Resultado: Conteúdos prontos e aprovados.
De ti: Produtos, aprovações e um contacto fixo.
-
04
Distribuição & Otimização
Publicação, comunidade e, se necessário, anúncios. Avaliamos e otimizamos em ritmo fixo.
Resultado: Avaliação contínua com recomendações concretas.
De ti: Feedback e aprovações no ritmo acordado.
Comprovativos de projetos
Projetos selecionados dos nossos casos. Encontras números e períodos na respetiva case-story.
Projeto semelhante planeado?
Discutir projeto LinkedIn ↗Mais trabalhos
Medição de sucesso & limites
O alcance raramente é o objetivo no B2B. Medimos contactos, inscrições e candidaturas e avaliamos que conteúdos contribuem para isso. Encontras exemplos nos casos.
Limites: No LinkedIn, alcance e reações dependem do mercado, oferta, público-alvo e consistência. Não prometemos números específicos, mas sim um processo rigoroso e uma avaliação honesta.
Pessoa de contacto
Stephan M. Czaja
Proprietário, Social Media One
Desde o início, falas com as pessoas que vão executar o teu projeto, não com um departamento comercial. Escreve-nos brevemente sobre o que se trata e responderemos com uma proposta concreta.
Stephan no LinkedInPerguntas antes da contratação
O que faz uma agência LinkedIn?
Uma agência LinkedIn planeia conteúdos, gere anúncios e apoia em Employer Branding e recrutamento. Connosco, estratégia, conteúdos, produção e avaliação vêm de uma só equipa.
Para quem vale a pena o LinkedIn?
Para empresas B2B, consultorias, marcas tecnológicas e industriais, bem como para empregadores à procura de profissionais. Verificamos na primeira conversa se o teu público-alvo está lá presente.
Precisamos de perfis pessoais na equipa?
Não é obrigatório, mas ajuda, pois publicações de pessoas costumam ter mais atenção. Definimos juntos quem quer ser visível e apoiamos com textos e formatos.
Como decorre a colaboração?
Conversa sobre objetivo e público-alvo, conceito, início com conteúdos e anúncios, depois ritmo fixo de avaliação e otimização.
Podemos ligar o LinkedIn ao recrutamento?
Sim. Ligamos conteúdos de Employer Branding a campanhas e página de carreira. Mais informações na nossa página sobre Performance Recruiting.
O que influencia o esforço necessário?
Principalmente frequência de publicações, esforço de produção, orçamento de publicidade e número de pessoas envolvidas. Esclarecemos isso na primeira conversa.
O teu LinkedIn-Iniciar projeto.
Conta-nos brevemente o que pretendes. Receberás uma avaliação honesta e uma proposta concreta.
Pedir projeto LinkedIn ↗
