Head Hunter: O que é isso? Encontrar trabalhadores e gestores qualificados

Um headhunter é uma pessoa ou uma empresa que procura profissionais talentosos em nome de empresas para preencher vagas. Os headhunters procuram especificamente candidatos com determinadas competências e experiência que sejam relevantes para o trabalho. Muitas vezes em indústrias onde bons empregados valem muito, por exemplo, no recrutamento de comércio electrónico.

Especializado em certas indústrias ou campos

Os headhunters são frequentemente especializados em certas indústrias ou campos e têm uma extensa rede de contactos para encontrar candidatos que não estão a procurar activamente no mercado de trabalho aberto.

Os headhunters trabalham em nome da empresa que tem uma vaga e procuram candidatos qualificados que sejam adequados para o trabalho. Depois de um headhunter ter encontrado candidatos, estes são encaminhados para a empresa, que decide então se os convida para uma entrevista.

Os caçadores de cabeças ganham geralmente uma comissão ou taxa pelos seus serviços, que é paga pela empresa que utiliza os seus serviços. O montante da comissão depende geralmente da dificuldade da pesquisa e pode variar.

Comissionamento de caçadores principais

Quando é que os caçadores de cabeças entram em jogo? Os caçadores de cabeças são normalmente contratados por empresas quando têm dificuldades em encontrar candidatos adequados para posições em aberto. Este pode ser o caso se o cargo for raro ou especializado, ou se a empresa precisar de contratar um gestor dentro de um determinado período de tempo.

Os headhunters são também utilizados quando uma empresa procura um candidato que já esteja a trabalhar numa posição semelhante e que tenha a experiência relevante. Em muitos casos, os headhunters têm uma vasta rede de contactos numa determinada indústria e podem rapidamente encontrar e contactar potenciais candidatos.

Os headhunters são também frequentemente utilizados na procura de executivos e gestores, uma vez que estes cargos são frequentemente muito exigentes e a empresa quer garantir que o candidato preenche os requisitos.

Agência de Recrutamento

A procura de empregados qualificados pode tornar-se um grande desafio para as empresas. Nos dias que correm e na era da crescente digitalização, a Internet oferece inúmeras oportunidades para atrair potenciais empregados. As agências de recrutamento estão a desempenhar um papel cada vez mais importante neste contexto, uma vez que oferecem apoio holístico na área do recrutamento de empregados. Neste artigo, aprenderá que medidas de recrutamento estão disponíveis e o que deve procurar ao escolher uma agência de recrutamento. Além disso, explicamos quando faz sentido contratar uma agência e o que faz uma boa agência de recrutamento.

Portanto, se quiser saber como encontrar a agência de recrutamento perfeita, então deve definitivamente continuar a ler.

• Agência de Recrutamento
• Marketing Pessoal
• Marca do empregador