A escassez de mão de obra qualificada afeta duramente as pequenas e médias empresas – e enquanto os grandes grupos empresariais dispõem de orçamentos de recrutamento na ordem dos milhões, as PME debatem-se frequentemente com equipas de RH sobrecarregadas, falta de estruturas e a sensação de que simplesmente não conseguem acompanhar a concorrência na captação […]
A escassez de mão de obra qualificada, os orçamentos reduzidos e a concorrência direta com grandes marcas: para os responsáveis pelos recursos humanos nas pequenas e médias empresas, o recrutamento de colaboradores tornou-se, há muito, uma questão central de sobrevivência. Quem hoje não possui uma marca de empregador bem definida perde candidatos qualificados para os […]
A retenção de colaboradores já não é, há muito, um mero «extra» para muitas pequenas e médias empresas – é essencial para a sua sobrevivência. Quem hoje perde profissionais qualificados, amanhã terá de lidar com perdas de produtividade, custos de recrutamento crescentes e um problema de imagem cada vez maior no mercado de candidatos. Os […]
Employer Branding Agency – Gostaria de atrair para a sua empresa funcionários excelentes e de se destacar da concorrência? Então uma boa agência de branding patronal é indispensável. Mas o que constitui exactamente uma agência deste tipo e quais são os objectivos da “employer branding”? Neste artigo, damos-lhe uma visão abrangente dos aspectos mais importantes […]
Tarefas de marketing de RH – O marketing de RH é uma parte essencial da gestão de recursos humanos, uma vez que se trata de atrair e reter funcionários qualificados. Existem tarefas de marketing de RH internas e externas que prosseguem objectivos diferentes. Neste artigo apresentamos as tarefas de marketing de RH mais importantes e […]
Agência de marketing de pessoal – A fim de reter talentos a longo prazo e assegurar um elevado nível de satisfação dos empregados, cada vez mais empresas recorrem ao apoio de agências de marketing de pessoal. Tais prestadores de serviços têm a perícia e experiência necessárias para desenvolver e implementar estratégias de marketing de pessoal […]
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