Escassez de mão de obra qualificada e carteiras de encomendas vazias ao mesmo tempo – para muitos prestadores de serviços B2B e médias empresas, isto já não é, há muito, uma visão do futuro, mas sim uma realidade amarga. O LinkedIn oferece aqui uma alavanca estratégica que ainda é enormemente subestimada pela maioria das PME: […]
O mercado de trabalho sofreu uma transformação profunda: os profissionais qualificados já há muito que deixaram de se candidatar ativamente a anúncios de emprego, tendo agora de ser abordados de forma específica. Para as empresas de média dimensão, isto significa que as estratégias clássicas do tipo «enviar e esperar» já não são suficientes — quem […]
Os especialistas qualificados são cada vez mais escassos, a concorrência pelo talento é mais dura: mais de 70% dos candidatos utilizam as redes sociais para se informarem sobre potenciais empregadores antes de enviarem uma candidatura. Aqueles que apenas fazem marketing de recrutamento através dos tradicionais painéis de emprego estão a perder a batalha pelas melhores […]
Tarefas de marketing de RH – O marketing de RH é uma parte essencial da gestão de recursos humanos, uma vez que se trata de atrair e reter funcionários qualificados. Existem tarefas de marketing de RH internas e externas que prosseguem objectivos diferentes. Neste artigo apresentamos as tarefas de marketing de RH mais importantes e […]
Agência de recrutamento – A procura de empregados qualificados pode tornar-se um grande desafio para as empresas. Nos dias de hoje e de crescente digitalização, a Internet oferece numerosas oportunidades para atrair potenciais empregados. As agências de recrutamento desempenham um papel cada vez mais importante neste contexto, uma vez que oferecem apoio holístico na área […]
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