Employer Branding Agency – Gostaria de atrair para a sua empresa funcionários excelentes e de se destacar da concorrência? Então uma boa agência de branding patronal é indispensável. Mas o que constitui exactamente uma agência deste tipo e quais são os objectivos da “employer branding”? Neste artigo, damos-lhe uma visão abrangente dos aspectos mais importantes […]
Tarefas de marketing de RH – O marketing de RH é uma parte essencial da gestão de recursos humanos, uma vez que se trata de atrair e reter funcionários qualificados. Existem tarefas de marketing de RH internas e externas que prosseguem objectivos diferentes. Neste artigo apresentamos as tarefas de marketing de RH mais importantes e […]
Ideias de marketing de RH – Como empregador, quer tornar a sua empresa mais atractiva para potenciais empregados e destacar-se da concorrência? Então, deve definitivamente confiar em ideias criativas de marketing de RH. Afinal, um trabalho de RH direccionado e inovador pode ajudar a melhorar a imagem da sua empresa e torná-la mais atractiva como […]
Agência de recrutamento – A procura de empregados qualificados pode tornar-se um grande desafio para as empresas. Nos dias de hoje e de crescente digitalização, a Internet oferece numerosas oportunidades para atrair potenciais empregados. As agências de recrutamento desempenham um papel cada vez mais importante neste contexto, uma vez que oferecem apoio holístico na área […]
A marca do empregador refere-se ao processo de concepção e desenvolvimento de uma marca do empregador que transmite a imagem e identidade de uma empresa como empregador. Trata-se de influenciar a percepção de potenciais empregados, empregados actuais e o público em geral para posicionar a empresa como um empregador atractivo. PS: Aqui pode encontrar tudo […]
Para alguns empregadores, a marca do empregador é uma parte importante do marketing. O foco é o próprio marketing como um empregador atractivo e, portanto, o reforço da marca. Este artigo é sobre a ligação entre a marca do empregador e o marketing do pessoal e sobre medidas internas e externas com as quais se […]
Marketing de RH – Nada mais é do que aplicar conceitos de marketing ao sector de RH. Tal como no marketing clássico, o objectivo aqui é alinhar a empresa e os seus produtos holisticamente com as necessidades dos clientes dos actuais e futuros empregados. Como resultado, os empregados são vistos menos como um “recurso” e […]
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