Employer Branding: O que é? Marcas patronais fortes e positivas

A marca do empregador refere-se ao processo de concepção e desenvolvimento de uma marca do empregador que transmite a imagem e identidade de uma empresa como empregador. Trata-se de influenciar a percepção de potenciais empregados, empregados actuais e o público em geral para posicionar a empresa como um empregador atractivo. PS: Aqui pode encontrar tudo o que é importante sobre a nossa: Employer Branding Agency.

Objectivo na marca do empregador

O objectivo da marca patronal é construir uma marca patronal forte e positiva, que se distingue dos outros empregadores e tem um maior apelo ao talento. Isto pode ajudar a aumentar a retenção e satisfação dos empregados, facilitar o recrutamento de candidatos qualificados e posicionar a empresa como um empregador atractivo.

O sucesso da marca do empregador envolve geralmente uma combinação de medidas, tais como a criação de um ambiente de trabalho positivo, o desenvolvimento de oportunidades de carreira e programas de formação para os empregados, a promoção da cultura e valores corporativos, e a comunicação e marketing activo da marca do empregador a nível interno e externo.

Agência de marcas do empregador

Quer atrair para a sua empresa funcionários de excelência e destacar-se da concorrência? Então é indispensável uma boa agência de branding patronal. Mas o que constitui exactamente uma agência deste tipo e quais são os objectivos da marca do empregador?

Neste artigo, damos-lhe uma visão abrangente dos aspectos mais importantes e mostramos-lhe que estratégias e incentivos ajudam a reter os empregados e a atrair novos talentos. Aprenderá também quando faz sentido trabalhar com uma agência de marca do empregador e quais os custos em que poderá incorrer.

• Agência de marcas do empregador